Weiterbildung für Ausbilder.

Ausbilder sind in Unternehmen für die ordnungsgemäße Umsetzung der betrieblich organisierten Ausbildung verantwortlich. Dafür ist nicht nur eine Menge an Fachwissen erforderlich, auch Führungsqualitäten sowie soziale Kompetenzen sind notwendig und hilfreich. Die Aufgaben umfassen neben der inhaltlichen sowie strukturellen Planung des Ausbildungsablaufs auch die Betreuung der Auszubildenden. Ausbildungsbeauftragte sind fachliche und persönliche Ansprechpartner, helfen bei Fragen rund um die Ausbildungsinhalte und üben konstruktive Kritik, damit Auszubildende aus eigenen Fehlern lernen können. Dazu bereiten sie auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vor. Ausbilder üben demnach wichtige Schlüsselfunktionen in der Nachwuchsförderung aus.

Die Tätigkeit als Ausbilder geht mit einem hohen Maß an Verantwortung einher. In dieser Funktion treffen Sie Entscheidungen, die nicht nur auf die Zukunft der Auszubildenden selbst, sondern auch des gesamten Unternehmens beeinflussen. Dazu kommen sich ändernde Anforderungen und Arbeitsumfelder, die durch die digitale Transformation in jedem Unternehmen entstanden sind. Flexible Arbeitsmodelle wie mobile oder Homeoffice betreffen verschiedene Personen in einem ausbildenden Betrieb - auch den Azubi. Um sich als moderne Führungskraft zu qualifizieren, ist es daher ratsam, die hierfür benötigten Kompetenzen über eine praxisnahe Weiterbildung zu erwerben. Diese zeigt auf, worauf es bei der Funktion eines Ausbilders ankommt, welche Herausforderungen die Digitalisierung im Hinblick auf Führungsaufgaben von Ausbildungsverantwortlichen mit sich bringt und wie Sie Ihre Aufgabe der Betreuung der Ausbildung auch über räumliche Distanzen hinweg fachkundig und professionell wahrnehmen.

Führungskompetenzen sind wichtig für alle, die den betrieblichen Nachwuchs ausbilden und optimal auf die berufliche Zukunft vorbereiten möchten. Diese Fähigkeiten können über Seminare problemlos erworben werden. Zeitgemäße Weiterbildungen für Führungskräfte vermitteln neben den klassischen Kenntnissen über Führungsstile und -methoden auch Know-how für die Leitung in Unternehmen, die die digitale Transformation bereits umsetzen oder das Ziel verfolgen, die eigenen Prozesse und Abläufe zu digitalisieren. Hiervon profitieren nicht nur Zugehörige des unternehmerischen Managements, sondern auch Mitarbeiter, die für die Planung und Umsetzung der Ausbildung im Betrieb zuständig sind und Auszubildende betreuen. In einem effizienten Seminar lernen Sie, wie Sie neue Arbeitsmodelle in den Ablauf der Ausbildung integrieren, Möglichkeiten des digitalen Bewerbermanagements nutzen und Teams auf Distanz anleiten. Dadurch sind Sie in der Lage, eine Ausbildung auch für verschiedene Standorte eines Unternehmens zu strukturieren und erlangen Einblicke in neue Ausbildungsmethoden, mit denen die Motivation von Azubis optimierbar wird. Dazu zeigen die Inhalte eines Seminars für Führungsverantwortliche verständlich auf, wie Sie in schwierigen Situationen, etwa bei Konflikten, agieren.

Im Seminar Führen auf Distanz am DeLSt erwerben Sie vielfältige Kenntnisse zu Führungsmethoden und der Anleitung von Teams im digitalen Zeitalter. Die Inhalte decken ein breites Spektrum an wesentlichen Themengebieten ab. In der Weiterbildung erfahren Sie, wie Sie zukünftige Fachkräfte für die Anforderungen des Arbeitsmarktes rüsten, Auszubildende erfolgreich auf die theoretische und praktische Prüfung vorbereiten und welche Aufgaben Sie als Ausbilder in einem modernen Betrieb ausüben. Sämtliche Inhalte des Seminars werden online per E-Learning dargelegt, sodass Sie die Weiterbildung zeitlich und örtlich unabhängig durchlaufen. Dadurch ist es möglich, sich berufsbegleitend auf Ihre Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragter vorzubereiten. Zudem können Sie täglich in die Fortbildung einsteigen.

Eine hervorragende Betreuung am DeLSt stellen wir über den Online-Campus sicher. Dort erlangen Sie den Zugang zu interaktiven Lehrveranstaltungen und ihrem Lernmaterial, tauschen sich mit anderen Teilnehmern der Fortbildung aus. Bei Fragen rund um die Abläufe und Struktur des Lehrgangs stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Auf Wunsch erhalten Sie zudem Informationen zu möglichen Förderungen sowie die entsprechenden Antragsverfahren.