Leittextmethode

Lehr- bzw. Lernmethode am Arbeitsplatz (Training on the Job), bei der Auszubildende in einem relativ selbstgesteuerten Prozess (der Ausbilder ist mehr Informator als Instruktor) gestellte Aufgaben und Probleme bearbeiten und lösen sollen. Der Leittext mit den darin enthaltenen Leitfragen kann sowohl aus visuellen, auditiven oder audiovisuellen Medien (z. B. schriftliche Anleitung, Arbeitskassette, Videofilm) bestehen. Zumeist entwickelt von betrieblichen Ausbildern, welche die speziellen Lernbedingungen kennen, sichert er die Durchführung aller wichtigen Schritte.