Autoritärer Führungsstil

Entspricht im Wesentlichen dem autokratischen Führungsstil nach Weber. Die Führungskraft trifft die Entscheidungen allein. Mitarbeitern werden Aufgaben zugewiesen, die Art der Aufgabenerfüllung vorgeschrieben und der Arbeitsfortschritt oft kontrolliert. Mitarbeitern wird kein Gestaltungsspielraum gewährt. Weitere Merkmale gegenüber Untergebenen: soziale Distanz, keine persönliche Wertschätzung, keine Teilnahme an Gruppenaktivitäten.

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