Anforderungsprofil

Die Tätigkeitsanforderungen der Aufbauorganisation für ihre kleinste Einheit – die Stelle. Sie enthält sämtliche Anforderungen und Erwartungen, die das Personalmanagement an den Mitarbeiter der zu besetzenden Stelle richtet. Die Anforderungen lassen sich bestimmen hinsichtlich des geforderten Könnens, Wissens, der beruflichen Erfahrung, körperlichen und geistigen Belastbarkeit und der zu übernehmenden Verantwortung.

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