Die IHK-Weiterbildung kann aufgrund der hohen Flexibilität der Struktur sowohl in Vollzeit- oder Teilzeitform als auch berufsbegleitend absolviert werden - ideal für Interessenten, die während der Weiterbildung einem geregelten Beruf nachgehen möchten. Sämtliche Inhalte werden über moderne Methoden des E-Learnings aufgezeigt und verständlich sowie praxisorientiert dargelegt und mithilfe von Übungen vertieft.
Über den Online-Campus hast du die Möglichkeit, dich zu regelmäßig stattfindenden Tutorensprechstunden anzumelden. Die Sprechstunde kann gut als Lernzusatz genutzt werden, um Fragen zu Aufgaben und den Lerninhalten zu stellen.
Mit dem Modul der Betrieblichen Prozesse im Gesundheitswesen erfolgt der fachliche Einstieg in die Weiterbildung als Fachwirt Sozial- und Gesundheitswesen IHK. Hier erfahren Teilnehmer wichtige Details über ökonomische Prozesse im Gesundheitswesen, lernen die Charakteristiken der europäischen und deutschen Gesundheitspolitik kennen und erfahren, nach welchen Prinzipien das heutige Gesundheitswesen strukturiert ist. Auch die Abwicklung der erbrachten Leistungen in der Gesundheitsbranche wird thematisiert. Wissenswertes rund um das Qualitätsmanagement zeigen die gleichnamigen Lehrmaterialien auf. Dabei lernst du praxisbezogene, gängige QM-Modelle kennen, erhältst Informationen über die Entwicklung von Qualitätszielen sowie Maßnahmen der Prozessoptimierung und erfährst, welche Management-Aufgaben innerhalb eines QM-Systems auf dich zukommen können.
Vertieft wird dieses Thema mit dem Modul Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen. Die Maßgaben erfolgreicher Qualitätssicherung werden hier speziell für diese Branche beleuchtet, sodass du am Ende über rechtliche Grundlagen, strukturelle Gestaltungsmöglichkeiten und die Zertifizierung von QM-Systemen in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens umfassend informiert bist. Das Thema des Projektmanagements verdeutlicht, wie die operative und strategische Planung von Projekten im Gesundheits- und Sozialwesen auf organisatorischer Ebene erfolgt und was bei der Durchführung eines korrekten Projektcontrollings zu beachten ist.
Im Anschluss erfährst du, nach welchen Vorgaben das Rechnungswesen im Gesundheitswesen erfolgt, bevor mit dem Modul der Finanzbuchführung fortgeführt wird. Hier erwirbst du weitreichende Kenntnisse über Grundbegriffe und die Prinzipien sowie Methoden der doppelten Buchführung. Dazu verdeutlicht dieser Teilbereich der Weiterbildung, welche Aufgaben im Rahmen von Bilanz und Jahresabschluss im Rechnungswesen durchzuführen sind. Auch eignest du dir in der Weiterbildung Kenntnisse zu den Grundlagen und zur Gestaltung des Controllings an. Diese Module befähigen die Teilnehmer dazu, kaufmännische Maßgaben und erfolgsorientierte Sichtweisen in der Leitung gesundheitlicher sowie sozialer Organisationen einzubringen.
Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern sowie die Steuerung der Personalentwicklung bilden die Kerninhalte der Personalführung. Im Bereich Marketing erwirbst du die erforderlichen Kompetenzen, um geeignete Marketingmaßnahmen zu planen und durchzuführen. Dies wird mit branchenspezifischen Inhalten im Modul Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen vertieft. In dieser letzten Lehreinheit lernst du die speziell in dieser Branche angewendeten Marketinginstrumente kennen, zu denen unter anderem Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen gehören, und erfahren, wie Methoden des Sozialmarketings erfolgreich und zielgerichtet als Marketingmaßnahmen eingesetzt werden.
Die theoretischen Lerneinheiten werden mit Live-Webinaren ergänzt. Auf diese Weise vertiefst du die gelernten Inhalte praxisnah und nachvollziehbar. Dazu erhältst du die Option, eine Online-Abschlussprüfung zu einem von dir frei gewählten Termin abzulegen.
Am Ende der Aufstiegsfortbildung verfügst du über die notwendigen fachlichen Kenntnisse, um die Fortbildungsprüfung bei der IHK erfolgreich zu durchlaufen und in Betrieben des Gesundheits- und Sozialwesens verantwortungsvolle Management-Aufgaben zu übernehmen.